H. Dubric: Strategic Vision

Press H. Dubric.

It is necessary for Executives and Professionals TODAY, to know what the FIFTH DIRECTION SYSTEM AND MANAGEMENT OF FREE INITIATIVE is about.

We recommend studying H. Dubric writing samples, to have knowledge and to implement into any social circle the FIFTH SYSTEM AND FREE INIATIATIVE MANAGEMENT, with ethics and morals.

STRATEGIC VISION (Visión Estratégica) is the newest book written by the writer and business consultant Venezuelan H. Dubric that came to light product of a seminar given in October 2006, which demonstrates the lack of facts STRATEGIC VISION of those who have been and are responsible directly or indirectly in the planning, managing and execution of human activities on the planet and the consequences that we must overcome in times for coming.

It makes a brief review of concepts failure, theories and existing dogmas on the planet, whether they are these: political, religious, scientific, economic, social and familiar that were generated by the same human being who committed the serious mistake of self-excluded.

It is a copy of reflections, which invites us to a RESTRUCTURING AND PRINCIPLES REASSESSMENT through its FIVE STYLE or DIRECTION SYSTEM AND MANAGEMENT called FREE INITIATIVE, which leads us to build societies with a different culture, a lover of the transformation the individual to create a better world.

This Venezuelan has been supporting the urgent need to retire these old stagnant patterns existing in the departments of vocational training, which quite develop it across the psychological rational subjectivism fueled by the sensory external perceptions, and invites us to understand if EGO is not removed, which is this set of diverse entities that they personify  the psychology of ME, and that, every individuality has inside, it is impossible to obtain a REAL STRATEGIC VISION to see the big realities that are coming.

To this respect, H. Dubric defines to the VISION not neither as a point of view isolated of the human being, nor as an imaginary subjective projection which can be taken as true, such as, since the starting point of training these days, seeking get with the poor conceptual designs and rationalists what is the STRATEGIC VISION being in this way is impossible to acquire it. Because of it, changes – named drastic by some people- existing in the planet in the political, social matters and natural disasters have left them speechless, surprised, without knowing what to do and all this wall of “security” what were kept they cracked, leading them to the uncertainty falling into the hands of these ” subjectivism visionaries ” who do not understand what is it in itself natural law and its laws.

H. Dubric, affirms: ” With the subjective rationalism we are not going to go this route far, ever they will find the authentic Vision and less they will be able to elaborate STRATEGIES which are harmonious with the times that are coming, what due to? Since means of perception of the human being as well as these one, they are limited and we must develop more powerful abilities  capable of seeing the ULTRA of all the things and it is there where the rationalists; those who quite want to arrange everything with the intellect do not accept what they need from anything more. If they want to penetrate really this equal barrier they must give prevalence to the heart, where one finds the source of the big prodigies in the man and the woman of today “…

This seminar teaches us initially to join this puzzle which gives us the vision, until to have reached a way of general acting with a coordinated employment through different means to use which are organized for the achievement of a goal, which is the STRATEGY.

The “True Strategic Vision” for this Venezuelan businessman, not as something to be taken metaphorically, tied to guesses, deductions, assessments of prevailing trends, the use of subsidiary technical, propositions and tentative relationships between variables, description of alleged scenarios, or something, at the expense of “luck”, as these concepts come from the subjectivity of those who claim that you cannot see the future, or interpreted it, and that is where we find the problem, as most in the habit of putting the blame of their economic failures prevailing policies of governments in power, and not give the hint, it’s their fault themselves for not taking the time to wake up and be truly visionary.

This seminar teaches us initially to join this puzzle which gives us the vision, until to have reached a way of general acting with a coordinated employment through different means to use which are organized for the achievement of a goal, which is the STRATEGY.

The ” Authentic Strategic Vision ” for this Venezuelan businessman, must not be taken metaphorically, tied to conjectures, deductions, assessment of prevailing trends, the use of subsidiary technologies, propositions and attempts of relations between variables, description of supposed scenes or something else at the expense of the “luck”, since these concepts come from the subjectivity from those who presume that it is not possible to see the future not even to be able to interpret it, and that is where we find the problematic, since the majority has in the habit of blaming of  their economic failures prevailing policies of governments of shift  and they do not give each other alluded it is because of  themselves for not having dedicated their time to be awake and to be truly visionary.

In short, this new book of the business adviser Venezuelan H. Dubric undoubtedly will mark a milestone in the professional means on having demonstrated in his analysis that everything is in a mess in the planet, as a result of human being mistakes who has not wanted to make a retrospective about himself to find his lost faculty and to be able to make out and interpret the vagaries of the pendulum law directed by the natural law, to speak with authority what will take place.

At the end of the seminar, a book is done, he brought out his conclusions and predictions about the global economic catastrophe that one approaches with the final collapse of the world’s largest economy, having with it great consequences.

We recommend reading it with opened mind and to extract from your dissertation the suitable material that serves for your orientation regarding the topic.

It is a worthwhile reading and reasonable over this seminar.

José Enrique Tovar.

Venezuela.

FUENTE: FM BOLIVIA TV 

ENLACE: http://www.fmbolivia.tv/h-dubric-strategic-vision/

RELACIONADOS:

http://www.hdubric.com.ve/

http://diariodelosandes.com/content/view/59338/105763/

http://gerenciaglobalblogspotcom.blogspot.com/2012/10/h-dubric-compendio-enciclopedico-para.html

http://visionestrategicaautentica.blogspot.com/2012_09_01_archive.html

http://gerenciaefectiva.wordpress.com/2012/09/25/quien-es-h-dubric-wikipedia/

http://direcciongerencial.blogspot.com/2012/09/h-dubric-primeras-imagenes-de-la-18.html

http://gerenciaglobal1.wordpress.com/2012/09/25/the-fifth-managerial-system-of-h-dubric-the-real-alternative-to-achieve-success-in-business/

http://visiongerencialeficaz.wordpress.com/2012/07/30/obras-gerenciales-de-h-dubric-estaran-presentes-en-la-17a-feria-internacional-del-libro-de-la-paz-2012-bolivia/

http://opticagerencial.wordpress.com/2012/09/16/h-dubric-el-quinto-sistema-gerencial-presente-en-la-18-a-feria-del-libro-pacifico-colombia/

H. Dubric: Ethics and moral executive.

H. Dubric: Ethics and moral executive.

17 de Julio de 2012, 10:06

Noticia de último momento FM BOLIVIA.

FROM VENEZUELA TO THE WORLD: THE FIFTH NEW SYSTEM MANAGERIAL ORDER, A NEW WAY OF THINKING.

          It comes from Venezuela, a land full of grace and Mother of big Liberators who arises a new way of thinking, and where is born THE FIFTH SYSTEM MANAGERIAL DIRECTION called free initiative.

        H. Dubric, his creator, is a successful Business Advisor with over 30 years of experience in the world of marketing strategies, and a knowledgeable investigator who insists on the Intuitional Logic development, through his management style or FIFTH System Managerial Direction, called "free initiative", developed since 1974, and which allow the formation of the NEW EXECUTIVE that will succeed under pressure by the ups and downs that will be generated as a result of the economic contraction suffers in the world due to mismatches of all systems: political, religious, economic and social, taking inclusive into consideration  natural disasters.

It was in the year 1.990, when he wrote his first qualified book: "Nacimiento de un Nuevo Ejecutivo", edited in Venezuela for the first time in the year 2.003 and which placed the public debate, the formula for the formation of a new executive when he wrote: " executives and businessmen are needed, who can think with their heart and feel with their brain, since times ahead will be increasingly critics ".

With this first book the titanic task begins of H. Dubric of forming his researches in his nine (9) extraordinary works: “NACIMIENTO DE UN NUEVO EJECUTIVO”, “VIRTUD Y NEGOCIOS”, “ETICA Y MORAL EJECUTIVA”, (recently translated into English ETHICS AND MORAL EXECUTIVE) “VISIÓN ESTRATEGICA”, “CRISIS Y FUTURO”, “EFECTO DOMINO ¿LIDERAZGO?”, “COMO VENCER LA CORRUPCION Y LA INCERTIDUMBRE DEL FUTURO”, “EL QUINTO SISTEMA Y LA GERENCIA EFECTIVA”, y “EL QUINTO SISTEMA NUEVO ORDEN GERENCIAL”.

It also begins the extraordinary diffusion of this method, the exposure and H. Dubric works promotion at major congresses, seminars, workshops, universities, companies, Book Fairs, Libraries etc. As well as their promotion of cultural campaigns and launch of his books, written media, audiovisual and the Internet, who have been pleased to collaborate in the dissemination of disinterested FIFTH Managerial style or FIFTH DIRECTION AND Managing SYSTEM, called "Free Initiative", for being a tool of integral useful, not alone character for the professional, Manager or Businessman, but also usefully for the worker, merchant, entrepreneur, employee, student and housewife.

It is as well as the FIFTH Managerial style or FIFTH SYSTEM Direction and Managing, called "Free Initiative" it has expanded successfully, not only in Venezuela but also in other countries of the world.

The universality and validity of the postulates of H. Dubric are evident in the mirror in which we identify as individuals and society as countries, because as he puts it, there is no country in the world where people are really happy to live without you say, without envy, without greed, without pride, without vanity, without morbidities, no prostitution, no promiscuity, no adultery, no drinking, no drugs, no corruption, no violence, no competition, no pride, no conceit, no trash, no pollution; which shows a complete lack of strategic vision Real and Authentic Leadership in us: humans beings.

STRATEGIC VISION REAL it is not possible to obtain until we go beyond the scope of the five senses, the merely observable, the conjectures, deductions and conceptual interpretations, it means subjectivism. Achieving Authentic Strategic Vision is necessary to penetrate the threshold of the unknown.

H. Dubric states: “The authentic STRATEGIC VISION is OBJECTIVE, unlimited, it to the AWARE IMAGINATION, is free of any concept and it is existential. It has to do with  intuition coming from above, product of an individual autonomous, free will of prejudices, result of an inner determinant freedom, which turns into moral action on having gesticulated. “

H. Dubric states: “The authentic STRATEGIC VISION is OBJECTIVE, unlimited, it to the AWARE IMAGINATION, is free of any concept and it is existential. It has to do with  intuition coming from above, product of an individual autonomous, free will of prejudices, result of an inner determinant freedom, which turns into moral action on having gesticulated. “

Others people want to know how to achieve an effective management, how to obtain  itself, but to know how to be able to get to effective management, first it is necessary to  understand what it really means, since now all systems called "managerial", they rest solely and exclusively on what is quantifiable in numbers or economic figures; for the majorities this it is the Effective Measurement of Management, but the facts and disasters caused by these " managerial systems " demonstrate that they are in a mistake.

We have many examples to demonstrate that they have been mistaken on the mentioned concepts. Take the case of Bernard L. Madoff, and Robert Allen Stanford, who were once considered "magnificent" giving the appearance of "effective managers" for the effectiveness of economic figures which were in their business or important positions. But look at the disasters that have caused and the "pot" that has been uncovered.

The money has turned into these times into a psychological need, giving it a disproportionate value, and by it is enslaved, loses family, lies, steals, murders, betrays, corrupted, prostitutes, buyer consciences, etc. This shows that there is a poor relationship with money. DUBRIC puts it, "money is just a psychological exchange value and not a real value."

According to H. Dubric, that has been the great academic training problem to the streets men and women willing to make "objective" (which for the majority relates to economic data) without mattering for whom they could harm. Because of it is that we take a rotten world, full of CRISIS as all sides, since it is not a financial crisis, but, crisis of water, climatic crisis, food crisis, etc., due to the fact that we have lost the ETHICS and MORAL.

In addition, H. Dubric makes us clear that Manager is anyone who seeks properly manages and distributes resources to the welfare of a group, it can be called Enterprise, classroom, family, etc.., Advising that every manager should ensure the concerns of its target, serve them and build bridges of cooperation not stimulate competition among ever encourage your team.

In conformity with the Managerial dynamics delivered for H. Dubric, every leader, is this Manager, businessman, leader of group, political, religious, family support, etc., Regardless of their academic preparation or experience, must have:

  1 .- Sense of responsibility, that is to say, to live up to their obligations, bravely taking on the consequences of decisions, are these good or wrong.

2. - A sense of honesty, it means; Respect the word. If we cultivate the word and complies them, and we will lose the business running fraud, theft, lying, betrayal, etc., Restoring decency, modesty, honesty.

  3 .- Free Initiative, which makes us men and women ductile, equitable, free from dogmas, able to face any challenge and bravely to circumvent all circumstances seem difficult.

4.-To learn to admit mistakes, which it implies not only recognizing mistakes committed in work area, family, friendship, etc., but to seek to understand them TO ELIMINATE THEM, this is fundamental.

 5.-To be able to listen, since only learning to listen we learn to be calm, sensible and prudent. We must learn to live through the MOMENT, which means to be aware of ourselves at every instant, to make our conscience is here and now, in every moment of our lives.

6.-Agile in decisions- making, efficiency in decision making is in interior work, in conquering the dreads and balancing the thought, feeling and action. To understand that every human being moves in two specific lines of life is fundamental; the Horizontal line is where they find births, formation of personality, studies, works, business, honors, etc., whereas the Vertical line relates to that psychological part that we do not see, but that handles us of instant in instant across the thoughts, feelings and actions. At the intersection of these two lines we find THE KEY OF THE SUCCESS, the answers to all our dilemmas and enigmas.

 7.-Enthusiastic and public relations, however difficult is situation, we must not lose the enthusiasm, this is critical.

VIRTUE AND BUSINESS it is an agreement of ETHICS and MORAL, is different and unique way of focusing BUSINESS managerial processes, is a new form in a competitive world full of asymmetries, perfidy, professional jealousies, abuses of power, etc., where business executives, advisers and personal executive, face bribes, perfidies, pressures and threats for the constant requirements of it what we called market.

H. Dubric holds in his VIRTUE AND BUSINESS, there are three important things to be successful in life:

 1 º Penetrate into Eternal and Universal Principles.

2 º Need for an inner change, from the standpoint of the annihilation of the ego, and

3 º Respect to free will.

       This is the basis on which rests the Fifth System or Managerial Style of Direction and Free Initiative Management, which can be used for any single man and woman of heart.

This FIFTH Management System and Direction is feeding of LIVING THROUGH THE MOMENT, every instant of our lives. In the eternal NOW, is when the psychological self-exploration works, catching sensations, reactions and thoughts produced by the animal ME or EGO. And there, right then, we pray in silence, with deep veneration, and we accompanied our part-divine, that take us and eliminate them, only this way AWARE is acquired thus we will acquire attitudes appropriately to the circumstances we are good or bad this life, that is to say, ONE LEARNS HOW TO LIVE.

THE FIFTH System of Direction and Free Initiative Managing, proposed for H. DUBRIC has the center of operations in INDIVIDUALITIES AWARE or the whole of consciousness are involved in a task, and circumstances for diverse and adverse that are at all affecting the sense of RESPONSIBILITY of the activity, or team leadership.

H. Dubric demonstrated by the facts is a simple man, simple is not interested in any recognition or honors, or photographs or plates, or walk showing their curriculum to support his writing, much less highlight the extraordinary work and disinterested labor has come realizing for already several years, in Venezuela and the world.

It has delivered us in a clear and simple way the NEW MANAGERIAL ORDER for being his FIFTH SYSTEM, the only MANAGERIAL SYSTEM in the planet that could have harmonized the interior balance with the dynamics of the life, achieving satisfactory results in MAKING DECISIONS.

The FIFTH SYSTEM or FREE INITIATIVE MANAGERIAL STYLE, breaks the discussion and the ambiguities, ending the injustices of existing schemes without violating the rules, no laws established, replaces any action to address Ethics Awareness.

Therefore, we invite you to know THE FIFTH DIRECTION SYSTEM and MANAGING called free initiative H. DUBRIC, and we invite you to check this new method is the clear and effective alternative that marks A NEW MANAGERIAL ORDER in the world, since it delivers valuable contributions to individual and society transformation.

International Press H. Dubric

Webmaster  H.  Dubric.

Fuente de la noticia: http://www.fmbolivia.com.bo/noticia92938-h-dubric-ethics-and-moral-executive.html

VIDEO http://www.fmbolivia.net/videos.php?video=84&

H. DUBRIC: Biblioteca Municipal Central de La Paz - Bolivia; 17ª Feria Internacional del Libro de La Paz 2012

Tenemos el agrado de dirigirnos a ustedes, para invitarlos a participar a la 17ª Feria Internacional del Libro de La Paz 2012, “Patrimonio Cultural de La Paz”, que se realizará del 1 al 12 de agosto, en instalaciones del Círculo de Oficiales del Ejército (COE). Bajo el lema: “Letras en Movimiento”

La Feria Internacional del Libro de La Paz, promueve la llegada de visitantes de diversos orígenes y estilos literarios, abriendo así una ventana para el mejoramiento del conocimiento y difusión de la cultura de Bolivia y otras latitudes, sus valores y costumbres a la vez que ayuda a la consolidación de proyectos editoriales de importancia universal.

Es importante señalar que en el marco de este evento literario será donada la COLECCIÓN DE H. DUBRIC a la BIBLIOTECA MUNICIPAL CENTRAL DE LA PAZ- BOLIVIA así podrán estar de manera permanente a disposición del público en general.  Esta Biblioteca está ubicada en la zona central, plaza del estudiante, calle cañada, strongest esquina calle México, invitamos a  todos los interesados a visitar las instalaciones de esta sede y así conocer El Quinto Sistema Gerencial de H. Dubric.

H. Dubric, es un venezolano, asesor de empresas, profesor y escritor de temas gerenciales, que se dió a la tarea desde 1974 a la «formación del Nuevo Ejecutivo», pues ya presentía que el nuevo siglo (XXI) traería circunstancias difíciles, duras y temibles.

Afirma: “Se necesita una restructuración en la formación Ejecutiva, Gerencial y Profesional, si es que de verdad, verdad, anhelamos enfrentar el siglo XXI. Un siglo que se nos presenta con un desgaste en todas las áreas del acontecer humano: Finanzas, Política y Comercio Global. Además debemos incluir la más importante de todas las áreas que nadie toma en consideración y es la ecológica. Por ello H. Dubric desde de 1.990 ha lanzado su QUINTO SISTEMA DE DIRECCIÓN Y MANEJO DE LA LIBRE INICIATIVA”.

“Desde el año 1974, H. Dubric, en solitario, inició en Caracas -Venezuela, la formación del NUEVO EJECUTIVO. Estructurando una serie de seminarios, que fue dictando poco a poco en las empresas que él se iba desarrollando como ejecutivo, mostrando los errores perennes de la ortodoxa y rígida formación profesional, que aún en pleno siglo XXI, continua por los mismos rieles extemporáneos, convirtiendo a los «negocios, en una maraña, donde debe ocurrir todo tipo de delitos y demás ilícitos, vulnerando así todo principio» como él mismo lo ha reseñado en sus libros.

H. Dubric, está causando una verdadera REVOLUCIÓN en la formación profesional. Rompió con todos los esquemas habidos y por haber, trasladando en forma pragmática, todas las soluciones de cualquier CRISIS, llámese como se llame, hacia adentro de cada ser humano.

  

Tal como lo reseña él mismo en sus libros, no era difícil suponer lo que se avecinaba, debido a que el ser humano no ha mejorado psicológicamente, sino ha empeorado, se ha vuelto cruel e insensible y así lo reseña Dubric:

«El ente humano actual presume de omnímodo, dándose el tupe de expresar que tiene elementos suficientes para hacer factible, cualquier transformación y creación de procesos naturales, a partir de un reordenamiento artificial, creado por el mismo. Se siente un «Demiurgo», y es claro que su ignorancia lo ha llevado a delirar como Nerón en la antigua Roma, pensando que tiene un poder intrínseco (así desvalido como está) por tanto él es el que domina la perspectiva y  prospectivas humanas, fabricando una VISION ABSURDA, demostrando una creciente y obstinada voluntad de dominio, ante una «realidad» que según él, lo circunda.

«Mantiene una contumaz resistencia a los cambios, sobre todo si tiene que trabajar dentro de sí mismo, debido a que caería echa pedazos su supuesta autarquía, marcada por el desconocimiento absoluto de lo Divino, que lo ha llevado a rebelarse, retándolo por su ignorancia, para defender su desafío y rebelión, frente a lo que presume de imposición, de dictámenes entregados por un determinado «Señor» que desconoce, y que según «dicen», es el CREADOR. Más sin embargo ha caído sin cuestionamientos ni reparos, ante la doctrina de los supuestos «hombres» ya sean de derecha o de izquierda».

H. Dubric, es un hombre simple, sencillo que no está interesado en ningún reconocimiento, ni honores, ni fotografías, ni placas, ni andar mostrando su currículo para sustentar su escritura, en la labor desinteresada que realiza. Sus palabras al respecto son: «Es más importante el don de gente, que la máscara curricular que muchos presentan».

H. Dubric insiste que solo el desarrollo de la Lógica Intuicional, propuesto en sus libros a través del QUINTO estilo Gerencial o QUINTO SISTEMA de Dirección y Manejo, llamado «de la Libre Iniciativa», permitirá la formación del NUEVO EJECUTIVO, que saldrá airoso ante las presiones por los altos y bajos que se irán generando, producto de la contracción económica que se avecina en el planeta, debido a los desajustes de todos los sistemas: políticos, religiosos, económicos y sociales, tomando inclusive en consideración, los desastres naturales.

Cuelga entonces amenazante sobre los hombros de los Ejecutivos, Accionistas, Profesionales, socios de cooperativas, Empleados en general, Distribuidores, etc., la responsabilidad de tomar acciones inmediatas y rápidas para subsistir…

Ya hay empresas que han tomado como estandarte la formación Profesional en Venezuela, basada en su QUINTO estilo gerencial de la Libre Iniciativa,  para COMBATIR LA CORRUPCION, que es y ha sido la enfermedad no sólo en Venezuela, sino en el planeta, que ha estado corroyendo todos los estamentos existentes de las diferentes sociedades, llámense como se llamen, incluyendo los religiosos.

Demuestra este venezolano, en sus nueve  (9) extraordinarias obras;  que los escritores de temas Gerenciales –totalmente foráneos- muy nombrados por estos tiempos, han estado perdidos en los laberintos de sus teorías y suposiciones, al darle mayor preponderancia al cambio de paradigmas, que a la aniquilación del EGO, para adquirir una NUEVA VISION, sustentada en la CONCIENCIA, capaz de aportar ecuanimidad en tiempos de turbulencia política, económica, social y embates naturales.

«Lograr una Gerencia con eficiencia en estos tiempos de crisis global, realmente es difícil. Esto lo saben muy bien los entendidos y todo aquel que esté o haya ejercido una Dirección Gerencial por estos tiempos».

«Estamos transitando en forma continua por aguas turbulentas, pantanos y arenas movedizas, para caer en campos minados, pues los mercados están sufriendo en forma rápida una metamorfosis que asusta hasta a los más experimentados».

«La vacuna de inmunidad que muchos productos pretendían tener en el mercado se ha extinguido, otros han tenido que buscar realmente readaptarse para no perecer y algunos les está costando esa nueva adaptación, más hay una lista interminable de empresas y productos a nivel planetario que  ya desaparecieron».

«Las fichas de dominó hace tiempo que iniciaron su caída. Lo que ha sucedido es que el conglomerado empresarial y ejecutivo, no quiere saber de ello, siguen hipnotizados con el día a día y no han querido detener su marcha, para observar lo que está sucediendo en el planeta,  en materia Financiera, Política, Comercial y Ecológica.

A  muchos no les gusta tratar este tema,  y sin exageración,  esto es materia prohibida,  en los comités ejecutivos, pues a las mayorías les da temor conocer la CRUDA REALIDAD DE LOS HECHOS.  Y es evidente, que todo Gerente o Director de cualquier  empresa, necesita conocer las perspectivas y prospectivas de su entorno, para definir las directrices de cualquier negocio y para ello es obligante una VISIÓN ESTRATÉGICA, clara y precisa  y la gran mayoría adolece de ella»

«Por eso vemos la alta rotación, en estos cargos Gerenciales. Los currículum  abultados no otorgan  percepción extra-sensorial o cognoscitiva que es la exigencia cada vez mayor en estos cargos, pues necesitan prácticamente escudriñar o visualizar aquello que no es del tiempo, debido a los múltiples inconvenientes que cada día se irán presentando. Por eso hemos lanzado  el QUINTO SISTEMA DE LA LIBRE INICIATIVA, capaz de generar grandes transformaciones en nuestra naturaleza humana»

Quien así se expresa,  es H. Dubric, asesor de empresas venezolano, autor del QUINTO SISTEMA DE DIRECCION Y  MANEJO DE LA LIBRE INICIATIVA; una forma sui géneris para enfrentar todos los desafíos existentes y  retos futuros, acabando con la tendencia de recurrir a los viejos patrones, procesos y prácticas del pasado para encontrar el éxito.

En 1.990 escribió Nacimiento de un Nuevo Ejecutivo, después fueron llegando los demás libros. Insiste este escritor venezolano que hay una salida y ésta se encuentra única y exclusivamente dentro de cada individualidad.

Les invitamos a ingresar H. Dubric a través de Google, encontrarán información muy valiosa.

Prensa H. Dubric

Venezuela.

Leída y tomada de este sitio: http://www.fmbolivia.com.bo/noticia92146-h-dubric-biblioteca-municipal-central-de-la-paz-bolivia-17-feria-internacional-del-libro-de-la-paz-2012.html

Viva Bolivia!!!

Obras Gerenciales de H. Dubric presentes en la FILU 2012

Las nueve obras del  Empresario venezolano  y escritor de temas gerenciales H. Dubric, estarán  presentes  en la Feria Internacional del Libro Universitario (FILU 2012) que se llevará a cabo en la ciudad de Mérida, Venezuela.

Desde el próximo 15 hasta el 24 de junio se estará desarrollando en el Centro de convenciones Mucumbarila de Mérida una nueva edición de la Feria Internacional del Libro Universitario (FILU 2012) en su XV edición, con la participación de empresas dedicadas a la producción editorial y venta de libros que por espacio de una semana expondrán sus productos a la gran cantidad de merideños que visitan esta gran muestra.

En el marco de tan importante evento estarán a disposición del público las obras del empresario venezolano, asesor de empresas e investigador H. Dubric, quien colocó al debate público, la fórmula para la formación de un nuevo ejecutivo: “Se necesitan ejecutivos y empresarios, que sepan pensar con el corazón y sentir con el cerebro”, pues los tiempos que se avecinan serán cada vez más críticos.

H. Dubric, es un  escritor Venezolano de temas Gerenciales, que ha asombrado a propios y a extraños desde el año 1.990, cuando escribió su primer libro «Nacimiento de un Nuevo Ejecutivo», el cual creó cierto asombro en los «entendidos», por las aseveraciones convincentes y directas para el siglo XXI, el cual condensó en éste su primer libro.

Es claro, que este Asesor de empresas venezolano, no se ha dejado seducir por ninguna teoría anodina venida de afuera, que siempre han servido para «adornar» los seminarios Gerenciales y su QUINTO SISTEMA GERENCIAL es diametralmente opuesto a todo lo que se haya podido conocer.

 

H. Dubric, para algunos sofisticados y sofistas de los temas Gerenciales es un irreverente, para las mayorías es un acertado Asesor de Empresas, que ha quitado ese velo absurdo de MAGNIFICENCIA a todo lo que giraba alrededor del DINERO, ORO, DÓLAR, ACTIVOS, BONOS, ACCIONES, o a lo que le suelen llamar «NEGOCIOS».

Su propuesta:

El Quinto Estilo Gerencial o Sistema de Dirección y Manejo llamado de la Libre Iniciativa, nacido en Venezuela, nos enseña que: “Todos los quehaceres del ser humano, llámense políticos, económicos, científicos, artísticos, religiosos, sociales y empresariales, deben partir del centro del ser humano (corazón) a la periferia (hear to the periphery), es de ahí de donde se comienza a construir la Pirámide del Éxito Real.

No hay ninguna duda que «El Quinto Sistema Gerencial» entregado por H. Dubric, reventó las ataduras intelectuales que mantenían totalmente «dormida» y sometida a la masa Ejecutiva y Profesional, entregando las herramientas para franquear la salida a toda CRISIS. Sus obras se encuentran ya diseminadas en varias Bibliotecas del mundo.

Sus 9 libros escritos, han asombrado a propios y a extraños, por sus aseveraciones certeras y contundentes, al proyectarse a través del tiempo (1990), y demostrar los diferentes escenarios que se han ido sorteando, proyectándose inclusive con su visión estratégica sobre los escenarios futuros.  H. Dubric es un escritor pragmático que sorprende debido a que ha demostrado que los problemas que aquejan al mundo están dentro de cada individualidad y tendrán solución en la medida que cada quien sepa cómo enfrentarse a sí mismo con las técnicas impartidas a través de su quinto estilo gerencial de dirección y manejo de la libre iniciativa.

Insiste que sólo el desarrollo de la lógica Intuicional, propuesto en sus libros a través del quinto estilo gerencial o quinto sistema de dirección y manejo, llamado «de la libre iniciativa», desarrollado desde 1974, permitirá la formación del nuevo ejecutivo, que saldrá airoso ante las presiones por los altos y bajos que se irán generando, producto de la contracción económica que se avecina en el planeta, debido a los desajustes de todos los sistemas: políticos, religiosos, económicos y sociales, tomando inclusive en consideración, los desastres naturales.

Cuelga entonces amenazante sobre los hombros de los ejecutivos, accionistas, profesionales, socios de cooperativas, empleados en general, distribuidores, etc., la responsabilidad de tomar acciones inmediatas y rápidas para subsistir.

Sus comentarios son muy directos:

«Ciertamente, quienes piensan que la virtud no es coexistente con los Negocios, son aquellos que olvidaron, que el dinero es un simple valor de intercambio psicológico y no un valor REAL. Convirtieron los Negocios en una “maraña”, donde puede ocurrir todo tipo de delitos y demás ilícitos, vulnerando así todo principio». .

«Muchos presumen que los objetivos y la toma de decisiones correctas a futuro, pueden ser logradas por analizar el entorno y se dan el tupé inclusive de afirmar que ellos saben hacia donde quieren ir. Suponen que las proyecciones pueden lograrse si se motiva al equipo y se realizan esfuerzos para alcanzarlas. Conjeturan, que lo que ellos llaman «creatividad» e intuición les sirve para responder efectivamente en cualquier evento no previsto en la parte estratégica. Ya estamos viendo los resultados en el planeta y ¿Cuales son los resultados?»

« ¿Cómo hacerlos comprender que por el lugar que van es imposible obtener ese futuro que tanto anhelan? ¿Cómo hacerlos REFLEXIONAR que nadie que esté preso de sí mismo (por el EGO) jamás de los jamases podrá vislumbrar lo que se avecina?… Entonces, ¿De qué Visión efectiva hablan?»…

El compendio enciclopédico de H. Dubric,  en la actualidad está conformado por nueve (9) obras: Nacimiento de un Nuevo Ejecutivo, Virtud y Negocios, Visión Estratégica (Seminario del 2006), Ética y Moral Ejecutiva (Seminario 2007), Crisis y Futuro, Efecto Dominó ¿Liderazgo?, Cómo vencer la Corrupción y la incertidumbre del futuro, El Quinto Sistema y la Gerencia Efectiva Y EL Quinto Sistema Nuevo Orden gerencial donde nos habla de como poder enfrentar los asuntos financieros y los NEGOCIOS en estos tiempos de CRISIS.

Invitamos a todo el público en general a conocer Cómo lograr la Gerencia efectiva a través del Quinto Sistema  Gerencial de H. Dubric

Venezuela.

Últimas noticias de Bolivia: 

http://www.fmbolivia.tv/index.php/obras-gerenciales-de-h-dubric-presentes-en-la-filu-2012/

Obras de H. Dubric estarán en la Feria del Libro de Bogotá

 H. Dubric, asesor de empresas venezolano y escritor de temas gerenciales

Ed. Impresa.
Por . Agencias - Agencia - 22/04/2012

H. Dubric, asesor de empresas venezolano y escritor de temas gerenciales, con más de 30
años de experiencia en asuntos comerciales y de negocios, pondrá su material a disposición del público en la 25.° Feria Internacional del Libro de Bogotá, desde el 18 de abril hasta el 1 de mayo de 2012.
Algunos títulos de H. Dubric, como Nacimiento de un nuevo ejecutivo, Virtud y negocios, Ética y moral ejecutiva, Visión estratégica, crisis y futuro y El Quinto Sistema Nuevo Orden Gerencial, serán exhibidos en la feria, según informó el centro de prensa del investigador.

Noticia de Interés.

http://www.laprensa.com.bo/diario/entretendencias/escena/20120422/obras-de-h-dubric-estaran-en-la-feria-del-libro-de_23836_38162.html

Obras de H. Dubric estarán a disposición del público en general en la 25° Feria Internacional del Libro de Bogotá 2012

Sostiene H. DUBRIC, en su obra VIRTUD Y NEGOCIOS, que hay tres cosas importantes para ser exitosos en la existencia: 1º Profundizar en los Principios Eternos y Universales. 2º Necesidad de realizar un cambio interior, desde el punto de vista de la aniquilación del ego y 3º Respeto al libre albedrío.

12 de Abril de 2012, 07:50

H. DUBRIC, asesor de empresas venezolano, y escritor de temas gerenciales, con más de 30 años de experiencia en los asuntos comerciales y de negocios, no ha dejado de impactar con sus aseveraciones certeras y contundentes en sus 9 obras publicadas para la formación del NUEVO EJECUTIVO.

Obras que estarán a disposición del público en general en la 25° Feria Internacional del Libro de Bogotá, desde el día 18 de abril hasta el 1 de mayo de este 2012, en el pabellón 6, nivel 2, Stand 516 de Corferias.

Es así como estarán en esta importante Feria, todos los libros de H. Dubric titulados: Nacimiento de un Nuevo Ejecutivo, Virtud y Negocios, Ética y Moral Ejecutiva, Visión Estratégica, Crisis y Futuro, Efecto Dominó ¿Liderazgo?, Cómo vencer la corrupción y la incertidumbre del Futuro, El Quinto Sistema y la Gerencia Efectiva y El Quinto Sistema Nuevo Orden Gerencial.

Este venezolano nos invita a una reestructuración y revalorización de principios a través de su QUINTO SISTEMA DE DIRECCION Y MANEJO GERENCIAL DE LA LIBRE INICIATIVA, si es que anhelamos realmente lograr una gerencia efectiva  para sortear y salir airosos ante cualquier crisis que se nos presente.

Señala el Autor que para saber cómo llegar a la gerencia efectiva, en primer lugar se debe comprender lo que realmente significa, por cuanto ahora todos los sistemas llamados “gerenciales”, descansan única y exclusivamente en lo cuantificable es decir en números o cifras económicas; para las mayorías esa es la Medición Efectiva de la Gerencia, pero los hechos y desastres ocasionados por estos “sistemas gerenciales” demuestran que están en un error.

Tenemos muchos ejemplos para demostrar que han estado equivocados sobre los citados conceptos. Veamos el  caso de Bernard L. Madoff y Robert Allen Stanford, quienes en su momento fueron considerados “esplendorosos” dando la apariencia de “gerentes eficientes” por la efectividad en cifras económicas que tenían en sus negocios. Pero observemos los desastres que han ocasionado y la “olla” que se ha destapado.

El dinero se ha convertido en estos tiempos en una necesidad psicológica, dándole un valor desproporcionado, y por ello se esclaviza, pierde familia, miente, roba, asesina, traiciona, se corrompe, prostituye, compra conciencias, etc. Esto demuestra que existe una mala relación con el dinero. DUBRIC expresa, «que el dinero es un simple valor de intercambio psicológico y no un valor real».

A juicio del empresario e investigador de temas integrales H.DUBRIC, ese ha sido el gran problema de la formación académica, lanzar a la calle a hombres y mujeres dispuestos a lograr “objetivos” (que para  las mayorías se refiere a cifras económicas) sin importar  a quien puedan perjudicar. Por eso es que tenemos un mundo descompuesto, lleno de CRISIS  por todos lados, por cuanto no es una crisis financiera, sino, crisis de agua, crisis  climática, crisis alimentaria, etc. , debido a que hemos perdido la ÉTICA y LA MORAL.

Por ello afirma categóricamente en su libro EL QUINTO SISTEMA Y LA GERENCIA  EFECTIVA  preguntas y respuestas, que solo se  puede lograr una gerencia efectiva aplicando EL QUINTO SISTEMA DE DIRECCION Y MANEJO GERENCIAL DE LA LIBRE  INICIATIVA, propuesto por él en sus obras, y el cual es diametralmente opuesto a lo que hallamos podido conocer, pues está sustentada en la ETICA Y LA MORAL, en los valores CONCIENTIVOS de cada  INDIVIDUALIDAD.

También nos aclara H. DUBRIC:  “ EL QUINTO Sistema de Dirección y Manejo de la Libre Iniciativa que hemos estado entregando en nuestros libros y en seminarios, ha salido del terreno de la vida práctica, ha sido experimentado y evaluado in situ, y los laboratorios que se han utilizado para medir resultados y avances ha sido la vida cotidiana, en donde la palabra perdió su  valor, el pudor se extinguió, el hurto y el pillaje es avalado y justificado, la crítica, el chisme y la maledicencia tiene su palco de honor, la barbarie de la competencia sigue su marcha desatando toda su voracidad, tanto en lo personal, profesional y en el mercado, donde la deslealtad y la falta de  respeto, la felonía es aplaudida, etc., etc.”

“Este ha sido el terreno de experimentación de este EXTRAORDINARIO método y ha dado resultados satisfactorios, pues ha enseñado a muchos a manejarse dentro de esa vorágine de descomposición social, evaluando su MOMENTO, el instante y sacando mayor provecho de ese gimnasio psicológico, con las técnicas impartidas.”

“Por último quiero decirles que estas habilidades estratégicas entregadas en mis libros son para todas las personas de cualquier agrupación social, esta es la lección de NEGOCIOS más importante que estamos aprendiendo”.

Sostiene H. DUBRIC, en su obra VIRTUD Y NEGOCIOS, que hay tres cosas importantes para ser exitosos en la existencia: 1º Profundizar en los Principios Eternos y Universales. 2º Necesidad de realizar un cambio interior, desde el punto de vista de la aniquilación del ego y 3º Respeto al libre albedrío.

“Esta es la base, en la que descansa nuestro Quinto Sistema o Estilo Gerencial de Dirección y Manejo de la Libre Iniciativa, que puede ser utilizado, por cualquier hombre y mujer simple de corazón. Este método extraordinario, tiene el poder de la síntesis conceptual. ”

http://www.youtube.com/watch?v=ClkLPsw6WYM

http://www.youtube.com/watch?v=bwwDen4FUQ0

http://www.youtube.com/watch?v=yQfhtOxVe4s

Favor ingresar H. Dubric a través de Google.

Noticias de actualidad.

Fuente: Fm Bolivia.

http://www.fmbolivia.com.bo/noticia82626-obras-de-h-dubric-estaran-a-disposicion-del-publico-en-general-en-la-25-feria-internacional-del-libro-de-bogota-2012.html

H. Dubric: The Fifth System New Managerial Order, From Venezuela to the World.

H. Dubric Venezuelan Business Advisor 

Amazes with his ISSUES MANAGEMENT.

He has broken all the schemes That had kept stagnant 

With his FIFTH SYSTEM MANAGEMENT.

H. Dubric, Venezuelan business consultant, writer on management, surprises everyone with the shocking statements made in his book entitled 'THE FIFTH SYSTEM NEW MANAGERIAL ORDER " (EL QUINTO SISTEMA NUEVO ORDEN GERENCIAL) prepared with several questions and answers listed by author on Managerial conversations, which demonstrates how pragmatic the great knowledge he has, not only over economic, financial, but other areas that support the development of a society or group. He is demonstrating conclusively where vitiating the current management globally.

There is no doubt that "The Fifth Managerial System" presented by H. Dubric, burst the bonds that kept intellectuals totally "asleep" and submitted to the Executive and Professional mass, providing the tools to cross out all CRISIS. His works are now spread in various libraries in the world.

"In the psychological conditions in which human beings are present, do not even know who pilots a plane without a compass, having lost the coordinates of natural law and it is clear that under these conditions the failure will continue to surprise."

H. Dubric, asserts that the existing thematic Training on the planet, it's totally "lame or maimed" because everything has been based on the observable, it means, what made the poor physical senses (Outside World) without realizing that there is an INNER WORLD, where life is supported and everything in it ... So you have to explore it, but never manage to be penetrated by weak physical senses, for that belongs to the AUTO-observable and that is where the author establishes his Fifth Managerial. 

"This ninth book" The Fifth New Order managerial system "(El Quinto Sistema Nuevo Orden Gerencial) includes not only new developments coming in the global economy, but also in world politics, ecology (expected events), even contains interesting clarification on Authentic Leadership Freedom, Rights and Duties, and finally the depth of the Fifth Managerial System that he has proposed and developed since 1974, taking shape in 1990 writing his first book entitled "Nacimiento de un Nuevo Ejecutivo" (The Birth of a New Executive").

Surprising everybody, for the depth of his Fifth Managerial System, it really has never seen in rooms of Vocational training.

"The writer H. Dubric confirms: "Our Fifth Managerial System is the only system on the planet that has not been twinned, or been carried away by any foreign Managerial system that currently abound in various rooms who say they are" training "."Our Fifth Managerial System and Management of Free Initiative", it is REVOLUTIONARY, is mathematical in its development and demanding in the experience, left the front sidewalk, being able to harmonize within the dynamic balance of life, achieving results successful in MAKING DECISIONS. "

"The Fifth System or MANAGERIAL Style OF THE FREE INITIATIVE breaks the discussion and the ambiguities, finishing with the injustices of the existing schemes without forcing either the procedure or the established laws, replace any action with the Awareness of Ethic direction."

"The Fifth System is the NEW MANAGERIAL ORDER, since has most forcefully stripped the modern human, showing that all his methods, arguments, theories and concepts exist, have left the Psychological Subjective intuitions, rather than coming from above, he being the only directly responsible for all the outrages and falsehoods on the planet."

In addition there is also somewhat surprising that stress is good, since H. Dubric is a person who is not interested in recognitions, does not shelter to be the center of his efforts, but his FIFTH MANAGERIAL STYLE OF THE FREE INIATIATIVE, speaks for him.

The campaign entitled: From Venezuela to the world, the Fifth New System Managerial Order is a whole success, the support of radio and written media (newspapers) is extraordinary not only in Venezuela but also across the world.

Search H. Dubric through Google

"This ninth book" The Fifth New Order managerial system "(El Quinto Sistema Nuevo Orden Gerencial) includes not only new developments coming in the global economy, but also in world politics, ecology (expected events), even contains interesting clarification on Authentic Leadership Freedom, Rights and Duties, and finally the depth of the Fifth Managerial System that he has proposed and developed since 1974, taking shape in 1990 writing his first book entitled "Nacimiento de un Nuevo Ejecutivo" (The Birth of a New Executive").

Fuente:

H. Dubric: Visión estratégica.

La «Visión Auténtica Estratégica» para este empresario venezolano, no debe tomarse como algo metafórico, ligado a conjeturas, deducciones, evaluaciones de tendencias predominantes, utilización de técnicas subsidiarias, proposiciones y tentativas de relaciones entre variables, descripción de supuestos escenarios, o algo ,a expensas de la «suerte», pues esos conceptos provienen del subjetivismo de aquellos que presumen que no es posible ver el futuro, ni interpretarse, y es ahí donde encontramos la problemática, pues la mayoría tiene la costumbre, de echar las culpas de sus fracasos económicos a las políticas imperantes de los gobiernos de turno, y no se dan por aludidos, que es culpa de ellos mismos por no haber dedicado su tiempo al despertar y ser realmente visionarios.

Necesario es que los Ejecutivos y Profesionales de HOY, conozcan el QUINTO SISTEMA DE DIRECCIÓN Y MANEJO DE LA LIBRE INICIATIVA.

09 de Abril de 2012, 07:01  

Recomendamos estudiar las obras de H. Dubric, para conocer e implementar dentro de cualquier núcleo social el QUINTO SISTEMA DE DIRECCIÓN Y MANEJO DE LA LIBRE INICIATIVA, con Ética y Moral.

VISIÓN ESTRATÉGICA es el nuevo libro del escritor y asesor de empresas venezolano H. DUBRIC que salió a la luz pública, producto de un seminario dictado en Octubre del 2006, donde demuestra con hechos la carencia de VISIÓN ESTRATÉGICA de aquellos que han tenido y tienen responsabilidad directa o indirectamente en la planificación, conducción y ejecución de las actividades humanas en el planeta, y las consecuencias que tendremos que sortear en los tiempos por venir.

Hace una revisión somera del fracaso de los conceptos, teorías y dogmas existentes en el planeta, llámense estos: políticos, religiosos, científicos, económicos, sociales y familiares, que fueron generados por el mismo ser humano, quien cometió el grave error de auto-excluirse.

Es una obra de reflexiones, que nos invita a una REESTRUCTURACION y REVALORACION DE PRINCIPIOS, a través de su QUINTO ESTILO o SISTEMA DE DIRECCION Y MANEJO llamado de la LIBRE INICIATIVA, que nos conduce a construir sociedades con una cultura diferente, amante de la transformación del individuo para crear un mundo mejor.

Este venezolano, ha estado propugnando la urgente necesidad de abandonar esos viejos patrones anquilosados existentes, en las cátedras de formación profesional, que todo lo desarrollan a través del subjetivismo psicológico racional, alimentado por las percepciones sensoriales externas, e invita a comprender, que si no se elimina el EGO, que es ese conjunto de entidades diversas que personifican al YO de la psicología, y que, cada individualidad lleva dentro, es imposible obtener una AUTENTICA VISION ESTRATEGICA, para ver las grandes realidades que se avecinan.

En tal sentido, H. Dubric define a la VISIÓN, no como un punto de vista aislado del ser humano, ni como una proyección imaginaria subjetiva, que se pueda tomar como verdadera, tal cual, como es el punto de partida de la formación profesional en estos tiempos, que pretenden obtener con los pobres diseños conceptuales y racionalistas, lo que es la VISIÓN ESTRATÉGICA, siendo que por esa vía, es imposible adquirirla. Por eso es, que los cambios –denominados drásticos por algunos- existentes en el planeta en los asuntos políticos, sociales y desastres naturales, los ha dejado estupefactos, sorprendidos, sin saber que hacer y todo ese muro de “seguridad” que mantenían, se resquebraja, llevándolos a la incertidumbre, cayendo en manos de esos “visionarios subjetivistas” que no comprenden lo que es en si, el derecho natural, y sus leyes.

H. Dubric, asevera: «Con el racionalismo subjetivo no vamos a ir muy lejos, jamás por esta vía encontrarán la auténtica Visión y menos podrán elaborar ESTRATEGIAS que sean cónsonas con los tiempos que se avecinan, ¿Debido a qué? Que los medios de percepción del ser humano, así como está, son limitados y debemos desarrollar facultades más poderosas, capaces de ver el ULTRA de todas las cosas y es ahí donde los racionalistas; aquellos que todo lo quieren arreglar con el intelecto, no aceptan que necesitan de algo más. Si es que quieren realmente penetrar esa barrera paritaria deben darle preponderancia al corazón, donde se encuentra la fuente de los grandes prodigios en el hombre y la mujer actual»…

Este seminario, nos enseña inicialmente, a unir ese rompecabezas que nos da la visión, hasta lograr el modo de acción general con un empleo coordinado de los diferentes medios a utilizar, organizados para el logro de un objetivo, que es la ESTRATEGIA.

La «Visión Auténtica Estratégica» para este empresario venezolano, no debe tomarse como algo metafórico, ligado a conjeturas, deducciones, evaluaciones de tendencias predominantes, utilización de técnicas subsidiarias, proposiciones y tentativas de relaciones entre variables, descripción de supuestos escenarios, o algo ,a expensas de la «suerte», pues esos conceptos provienen del subjetivismo de aquellos que presumen que no es posible ver el futuro, ni interpretarse, y es ahí donde encontramos la problemática, pues la mayoría tiene la costumbre, de echar las culpas de sus fracasos económicos a las políticas imperantes de los gobiernos de turno, y no se dan por aludidos, que es culpa de ellos mismos por no haber dedicado su tiempo al despertar y ser realmente visionarios.

En suma, este nuevo libro del asesor de empresas venezolano H. Dubric, sin duda marcará un hito, en los medios profesionales al demostrar en su análisis que todo anda patas p’arriba en el planeta, producto del mismo ser humano, que no ha querido investigarse a sí mismo, para encontrar esa facultad perdida, y así poder atisbar e interpretar los vaivenes de la ley del péndulo dirigida por el derecho natural, para hablar con autoridad de lo que va acontecer.

Al final del seminario, hecho libro, entrega sus conclusiones y vaticina la catástrofe económica mundial que se avecina con la caída definitiva de la economía más grande del mundo, trayendo consigo grandes consecuencias.

Recomendamos leerlo con mente abierta y extraer de su disertación el material idóneo que sirva para su orientación en lo que respecta al tema.

Vale la pena leer y reflexionar este seminario.

Últimas noticias :  http://fmbolivia.com.bo/noticia82150-h-dubric-vision-estrategica.html